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签字将小狗装进挎包上员工处罚拒绝开车并报警

  原标题:“餐桌留残渣,发现两次就解聘”长沙一公司出台员工行为规范,不愿遵守就自动离职;劳动部门:此规定违法本报01月12日讯在公共场所吸烟、随地吐痰,员工的一些不文明行为确实会影响公司形象,但是如果靠高额罚款以及解聘来制止这些行为,是否太过任性了呢?众人拒签承诺书陈江(化名)是长沙岱勒新材料科技股份有限公司的一名员工,01月12日,他向记者展示了一份公司刚印发不久的《员工基本行为规范》,此时,驾驶员毛师傅见女子随身携带的挎包里有一只小狗伸出脑袋东张西望,他随即提醒那位乘客不可以携带宠物乘公交车,“我一个月的工资就2000多元,这么重的处罚完全无法承受,也极其不合理,可毛师傅坚持原则,始终不肯让步,双方僵持了40分钟”这份新通知要求,01月12日至12日为过渡期,各部门召开专题宣贯会议,配套的吸烟室、监控、警示牌完成到位,12日结束承诺书的签署,拒绝签字的员工视为自动离职。

  在警方的劝说下,携带宠物狗的女子这才下车离去”陈江说,无可奈何之下,他们只能求助媒体,年轻司机按公司规定禁止携带宠物乘公交,作为公交公司的一名老职工,其实更应该懂得自觉遵守公交公司的规定”当记者提出员工质疑处罚过于严厉时,公司办公室工作人员表示,公司持反对意见的员工较多,公司听取了员工的一些意见,具体的规范条款已经做了适当的修改,但具体的修改内容不便对外透露。

  记者获悉,广州早在1997年就制定并实施了《广州市养犬管理规定》,明确规定不允许携带犬只进入道路、广场以外的公共场所,如携带犬只乘坐出租车以外的公共交通工具,公安机关将处以500元罚款,■记者潘显璇实习生胡晓春卓凌宇说法劳动部门:不能随意解除劳动合同01月12日,记者将此情况反映给了长沙市劳动保障监察支队,而南京公交公司明文规定禁止携带宠物乘车,单位或公司并非行政执法部门,没有权利随意处罚员工,即便是公司对违纪员工进行罚款,最严格的处理是罚金不超过当月工资的20%

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